Hybride Arbeit - während der Corona-Pandemie durch die vermehrte Einführung von Arbeit aus dem Homeoffice induziert - gilt heute in vielen Unternehmen als Normalfall. Der Begriff der hybriden Arbeit ist jedoch nicht trivial, da sich die „Hybridität“ entlang verschiedener Dimensionen vollzieht. Ebenso vielfältig sind die Konsequenzen für das Personalmanagement auf operativer und strategischer Ebene. Personalmanager tun daher gut daran, sich systematisch und fundiert mit der Gestaltung und den Folgen hybrider Arbeitswelten auseinanderzusetzen.    «

Hybride Arbeit - während der Corona-Pandemie durch die vermehrte Einführung von Arbeit aus dem Homeoffice induziert - gilt heute in vielen Unternehmen als Normalfall. Der Begriff der hybriden Arbeit ist jedoch nicht trivial, da sich die „Hybridität“ entlang verschiedener Dimensionen vollzieht. Ebenso vielfältig sind die Konsequenzen für das Personalmanagement auf operativer und strategischer Ebene. Personalmanager tun daher gut daran, sich systematisch und fundiert mit der Gestaltung und den Fo...    »