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Autor:
Rösler, Heike 
Originaltitel:
Bestand, Reform oder Abschaffung des § 42 ArbNErfG 
Übersetzter Titel:
Legal Continuity, Reform or Abolition of Sec. 42 Employee Invention Act 
Jahr:
2001 
Typ:
Dissertation 
Einrichtung:
Universität der Bundeswehr München, Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften 
Betreuer:
Ullrich, Hanns, Prof. Dr. 
Gutachter:
Ullrich, Hanns, Prof. Dr.; Rossen-Stadtfeld, Helge, Prof. Dr. 
Format:
PDF 
Sprache:
Deutsch 
Schlagworte:
Deutschland ; USA ; Arbeitnehmererfindung ; Hochschulforschung ; Hochschullehrer 
Stichworte:
Hochschullehrerprivileg, § 42 ArbNErfG, Arbeitnehmererfindungen, Patente,Hochschullehrer 
Übersetzte Stichworte:
Privilege of university professors, Sec. 42 Employee Invention Act, inventions, patents, university professors 
Kurzfassung:
Die Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, ob § 42 ArbNErfG bestehen bleiben, abgeschafft oder reformiert werden sollte. Das in § 42 ArbNErfG geregelte sog. \"Hochschullehrerprivileg\" stellt Hochschullehrer als Erfinder besser als sonstige Diensterfinder, in dem es ein Inanspruchnahmerecht des Arbeitgebers auf Erfindungen der Hochschullehrer ausschließt. Ungeachtet ihrer Tätigkeit im Rahmen der Hochschulen genießen Hochschullehrer den Status \"freie Erfinder\" mit der Folge, dass die Rechte am...    »
 
Übersetzte Kurzfassung:
The topic of this work is whether Sec. 42 of the German Employee Invention Act (Arbeitnehmererfindergesetz, in the following: ArbNErfG) should remain unchanged, whether it should be abolished, or whether it should be amended. Sec. 42 ArbNErfG concerns the privilege of university professors (in the following \"professorial privilege\"). It strengthens the position of university professors compared to regular employees by excluding the requisition of the inventions made by university professors by...    »
 
Tag der mündlichen Prüfung:
13.11.2001 
Eingestellt am:
03.01.2002 
Ort:
Neubiberg 
Stadt (Autor):
München 
Vorname (Autor):
Heike 
Nachname (Autor):
Rösler