Praktiker und Forscher sehen gute Führung als Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Doch was ist „gute“ Führung? Ein Blick in die Fachliteratur eröffnet eine Fülle von Modellen und Theorien, die zum Teil aufeinander aufbauen, unterschiedliche Facetten der Mitarbeiterführung beleuchten und auch vom Zeitgeist beeinflusst sind. Während einige Theorien klar vorgeben, was unter guter Führung ganz allgemein zu verstehen ist, betrachten andere die Qualität der Führung in Abhängigkeit von der jeweiligen Situation. Die Organisationspsychologinnen Prof. Dr. Sonja Sackmann und Dr. Nicola Klaus von der Universität der Bundeswehr München präzisieren den Begriff der Führungsqualität und erläutern die entscheidenden Parameter.    «

Praktiker und Forscher sehen gute Führung als Voraussetzung für den Unternehmenserfolg. Doch was ist „gute“ Führung? Ein Blick in die Fachliteratur eröffnet eine Fülle von Modellen und Theorien, die zum Teil aufeinander aufbauen, unterschiedliche Facetten der Mitarbeiterführung beleuchten und auch vom Zeitgeist beeinflusst sind. Während einige Theorien klar vorgeben, was unter guter Führung ganz allgemein zu verstehen ist, betrachten andere die Qualität der Führung in Abhängigkeit von der jeweil...    »