Universität der Bundeswehr München: AtheneForschung
Benutzer: Gast
 
Login
de
en
Erweiterte Suche
Home / Alle Inhalte
Publikationen (Universitätsbibliografie)
Fakultäten (univ.)
(21840)
Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften
(3647)
Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik
(2061)
Fakultät für Humanwissenschaften
(2289)
Fakultät für Informatik
(3293)
Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik
(5319)
Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften
(2695)
Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
(2560)
Fakultäten (HAW)
(1724)
Forschungszentren und -initiativen
(2013)
Weitere Einrichtungen
(17)
Projekte
Elektronische Prüfungsarbeiten
Open-Access-Publikationen
Patente
Forschungsdaten
Forschungsprofile
Videos für die UniBw M-Webseite
Digitalisierte Medien
AG E-Learning
Materialien der Universitätsbibliothek
Home / Alle Inhalte
Publikationen (Universitätsbibliografie)
Fakultäten (univ.)
Zurück
Zurück zum Anfang der Trefferliste
Dauerhafter Link zum angezeigten Objekt
Autoren:
Flamholtz, Eric G.; Randle, Yvonne; Sackmann, Sonja A.
Dokumenttyp:
Sammelbandbeitrag / Paper in Collective Volume
Titel:
Future Directions of Human Resource Management from 1985 to the Year 2000
Untertitel:
An Environmental Scan Overview
Titel Sammlung:
Future Directions of Human Resource Management
Herausgeber Sammlung:
Flamholtz, Eric G.
Reihentitel:
Monograph and Research Series
Bandnummer Reihe:
46
Verlagsort:
Los Angeles, CA
Verlegende Institution:
Center for Human Resource Management, Institute of Industrial Relations, University of California Los Angeles
Jahr:
1986
Seiten von - bis:
6-75
Sprache:
Englisch
ISBN:
0-89215-135-8
Fakultät:
Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
Institut:
WOW 2 - Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen
Professur:
Sackmann, Sonja A.
Open Access ja oder nein?:
Nein / No
BibTeX
Vorkommen:
Home / Alle Inhalte
Publikationen (Universitätsbibliografie)
Fakultäten (univ.)
Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
WOW 1 - Organization, Strategy & People