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Document type:
Sammelbandbeitrag / Paper in Collective Volume
Title:
Gender differences in negotiations
Collection title:
The Oxford Handbook of Individual Differences in Organizational Contexts
Place of publication:
Oxford
Publisher:
Oxford University Press
Year:
2024
Language:
Englisch
ISBN:
978-0-19-289711-4
Department:
Fakultät für Betriebswirtschaft
Institute:
BW 1 - Institut für Unternehmensführung
Chair:
Reif, Julia A. M.
Research Hub UniBw M:
INDOR
Open Access yes or no?:
Nein / No
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