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Dokumenttyp:
Sammelbandbeitrag / Paper in Collective Volume
Titel:
Gender differences in negotiations
Titel Sammlung:
The Oxford Handbook of Individual Differences in Organizational Contexts
Verlagsort:
Oxford
Verlag:
Oxford University Press
Jahr:
2024
Sprache:
Englisch
ISBN:
978-0-19-289711-4
Fakultät:
Fakultät für Betriebswirtschaft
Institut:
BW 1 - Institut für Unternehmensführung
Professur:
Reif, Julia A. M.
(Forschungs)einrichtung UniBw M:
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Open Access ja oder nein?:
Nein / No
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