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Autoren:
Röösli, Franz 
Dokumenttyp:
Dissertation / Thesis 
Titel:
Initialisierung musterbrechender Managementinnovation 
Untertitel:
Eine interdisziplinäre Betrachtung 
Betreuer:
Wüthrich, Hans A., Univ.-Prof. Dr. 
Gutachter:
Wüthrich, Hans A., Univ.-Prof. Dr.; Kesselring Jürg, Univ.-Prof. Dr. 
Tag der mündlichen Prüfung:
29.04.2015 
Publikationsdatum:
13.07.2016 
Jahr:
2015 
Seiten (Monografie):
338 
Sprache:
Deutsch 
Schlagwörter:
Management ; Innovation ; Unternehmen ; Potezialentwicklung 
Stichwörter:
Führung; Organisation; Management; Potenzialentfaltung; Paradigmenwechsel; Musterbruch; Achtsamkeit; Mitgefühl; Meditation; Komplexität; VUCA; Systemtheorie; Komplexitätswissenschaft; Neurowissenschaft; Neuroplastizität; Gehirnplastizität; Spiegelneurone; Sinn; Hier und Jetzt; Empathie; Innovation; Transformation; Managementinnovation; Management Innovation; Menschenbild; Change; Change Management; Bezugsrahmen; Engagement; musterbrechend; interdisziplinär; Unterne...    »
 
Abstract:
Diese Untersuchung ist von der Auffassung geleitet, dass das vorherrschende Denken und Handeln der Entscheidungsträger von Organisationen dem heutigen Zeitalter nicht gerecht werden. Während sich die Herausforderungen für Organisationen im Verlaufe der Zeit fundamental geändert haben, nehmen sich die Managementlehre und -praxis nur eingeschränkt dieser umwälzenden Problemverschiebung an. Damit ist die Wirkung des gegenwärtig vorherrschenden Managements als Werkzeug für die Bearbeitung heutiger u...    »
 
DDC-Notation:
658.4012 
Fakultät:
Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften 
Institut:
WOW 2 - Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen 
Professur:
Wüthrich, Hans A. 
Open Access ja oder nein?:
Ja / Yes 
Sonstige Angaben:
Erschienen im Josef Eul Verlag, Lohmar - Köln in "Schriften des Instituts für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen" (ISBN 978-3-8441-0435-6) sowie als eBook (ISBN 978-3-8441-5435-1)