Universität der Bundeswehr München: AtheneForschung
Benutzer: Gast
 
Login
de
en
Erweiterte Suche
Home / Alle Inhalte
Publikationen (Universitätsbibliografie)
Fakultäten (univ.)
(22315)
Fakultät für Bauingenieurwesen und Umweltwissenschaften
(3726)
Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik
(2103)
Fakultät für Humanwissenschaften
(2337)
Fakultät für Informatik
(3417)
Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik
(5423)
Fakultät für Staats- und Sozialwissenschaften
(2717)
Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
(2620)
WOW 1 - Organization, Strategy & People
(853)
WOW 2 - Markets & Innovation
(703)
WOW 3 - Finance & Accounting
(351)
WOW 4 - Analytics & Information Technology
(148)
WOW 5 - Economics
(564)
WOW 6 - Law
(6)
Fakultäten (HAW)
(1788)
Forschungszentren und -initiativen
(2204)
Weitere Einrichtungen
(17)
Projekte
Elektronische Prüfungsarbeiten
Open-Access-Publikationen
Patente
Forschungsdaten
Forschungsprofile
Videos für die UniBw M-Webseite
Digitalisierte Medien
AG E-Learning
Materialien der Universitätsbibliothek
Home / Alle Inhalte
Publikationen (Universitätsbibliografie)
Fakultäten (univ.)
Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
Zurück
Zurück zum Anfang der Trefferliste
Dauerhafter Link zum angezeigten Objekt
Autoren:
Wüthrich, Hans A.; Bagusat, Olav
Dokumenttyp:
Zeitschriftenartikel / Journal Article
Titel:
(Corporate) Identity – unique selling proposition eines erfolgreichen HR-Management
Untertitel:
Renaissance des CI-Ansatzes unter veränderten Vorzeichen
Zeitschrift:
Zeitschrift Führung + Organisation (ZfO)
Jahrgang:
71
Heftnummer:
2
Jahr:
2002
Seiten von - bis:
75-80
Sprache:
Deutsch
Fakultät:
Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
Institut:
WOW 2 - Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen
Professur:
Wüthrich, Hans A.
Open Access ja oder nein?:
Nein / No
BibTeX
Vorkommen:
Home / Alle Inhalte
Publikationen (Universitätsbibliografie)
Fakultäten (univ.)
Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
WOW 1 - Organization, Strategy & People