Psychische Erkrankungen und Syndrome wie Burnout und Depressionen haben in der Krankheitsstatistik zugenommen, schränken die Produktivität am Arbeitsplatz ein, führen zugleich zu betriebs- und volkswirtschaftlichen Schäden und verursachen dem deutschen Gesundheitssystem immense Versorgungskosten. Sowohl physische und psychische Faktoren, als auch deren Zusammenhänge sind für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer von besonderer Bedeutung. Das Hauptanliegen dieser Arbeit besteht darin, Wechselwirkungen bzw. Zusammenhänge zwischen physischen und psychischen Aspekten der Belastbarkeit zu analysieren und der Frage nachzugehen, inwieweit sich Personen mit differenziertem körperlichen Leistungsniveau hinsichtlich des Persönlichkeitsmerkmals Psychische Belastbarkeit voneinander unterscheiden. Für die Überprüfung der psycho- physischen Belastbarkeit wurde zum einen ein Testverfahren zur Erfassung der Ausdauerleistungsfähigkeit (Fahrradergometer-Test) entwickelt und dieses im Rahmen einer Laborstudie mit einer Teilstichprobe anhand dreier weiterer Testverfahren (mit Einsatz einer Spiroergometrie) zur Leistungsdiagnostik validiert. Zum anderen wurden zur Überprüfung der psychischen Komponente zwei Skalen eines berufsbezogenen Persönlichkeitsinventars (emotionale Stabilität und Belastbarkeit) für die Operationalisierung der psychischen Belastbarkeit herangezogen, sowie eine daraus abgeleitete Kurzfassung für ein zeiteffizientes Screening konzipiert und eingesetzt. Im Rahmen einer Querschnittsuntersuchung wurden insgesamt 424 (356 männliche und 68 weibliche) Versuchsteilnehmer mit einem Durchschnittsalter von 29,1 (SD=9,8) Jahren auf die Ausdauerleistungsfähigkeit und anhand des Selbstbeschreibungsverfahrens zur psychischen Belastbarkeit hin untersucht. Die Ergebnisse zeigen, dass ein signifikanter Zusammenhang zwischen dem physischen Fitnessniveau, insbesondere hinsichtlich der Parameter Testzeit, VO2max/VO2peak, sowie der durchschnittlichen Wattleistung und dem Itemscore der psychischen Belastbarkeitsskalen besteht. Varianzanalytisch konnten signifikante Unterschiede zwischen Gruppen mit differenziertem Leistungsniveau in Hinblick auf die Itemscores der kombinierten Persönlichkeitsskalen emotionale Stabilität und Belastbarkeit nachgewiesen werden. Die Analysen zeigen insbesondere bei dem Vergleich der physisch Leistungsstärksten und weniger körperlich Leistungsfähigen hoch signifikante Unterschiede in Bezug auf die psychische Belastbarkeit. Die Befunde deuten darauf hin, dass physische Fitness sich auch auf psychische Faktoren auswirkt. Mit den hier erprobten Verfahren ist die Möglichkeit eines Assessments aufgezeigt worden, die psycho-physische Belastbarkeit in Form eines Screenings zu erfassen. Dies ist im Kontext der Personalauswahl diskutiert worden. Der Ansatz ist als strategische Herangehensweise für ein Assessment psycho-physischer Aspekte der Belastbarkeit zu sehen und kann neben gesundheitlichen Belangen auch für die Personalauswahl und Personalentwicklung in Unternehmen, der Industrie und/oder im militärischen Bereich relevant sein.     «

Psychische Erkrankungen und Syndrome wie Burnout und Depressionen haben in der Krankheitsstatistik zugenommen, schränken die Produktivität am Arbeitsplatz ein, führen zugleich zu betriebs- und volkswirtschaftlichen Schäden und verursachen dem deutschen Gesundheitssystem immense Versorgungskosten. Sowohl physische und psychische Faktoren, als auch deren Zusammenhänge sind für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer von besonderer Bedeutung. Das Hauptanliegen dieser Arbeit besteht dar...     »

Mental disorders and emotional syndromes such as burnout and depression has increased in recent years in statistics of absenteeism as well as costs and expenditures for healthcare in Germany. Factors of physical and mental resilience as well as their interrelation are of vital importance for the health and well-being of employees. The main objective of this thesis is to analyze the interaction and to measure correlations between indicators of physical and mental resilience and to find indices to what extent people with different individual physical performance levels differ with regard to the personality factor of mental resilience. For an assessment of these two factors, a special designed endurance performance test (cycling ergometer-test) as well as additional methods for endurance performance testing (partly with a spiroergometry) and two subscales of a standardized job related personality inventory (emotional stability and mental toughness) have been developed to operationalize the concept of psycho-physical resilience. Furthermore, a short version of the questionnaire was designed for a time-efficient screening of the personality factor mental resilience. In a cross-sectional study 424 (356 male and 68 female) participants with an average age of 29,1 (SD=9,8) years were tested in terms of the endurance performance level and the self-reported mental resilience. The results provided evidence that there is a significant relationship between the physical fitness-level, especially with respect to the parameters test-time, VO2max/VO2peak and the average power (Watt) and the item score of the mental resilience scale. The analysis of variance provide prove for significant differences between the performance groups depending on the item score of the combined scales emotional stability and mental toughness. A comparison of several groups within participants with various physical fitness levels unrevealed high significant differences especially in terms of individuals very high or very low in endurance performance. In addition, the findings demonstrate the influence of an active life-style on physical fitness and psychological factors. By such an assessment-strategy the possibility is given for a screening of psycho-physical resilience as it is discussed in the context of human resources and personnel selection. This approach can be regarded as a new strategy for an assessment of psycho-physical aspects of resilience and could be relevant for various purposes of health related issues and employee acquisition or personnel development in fields, e.g., of business, industry and/or military.     «

Mental disorders and emotional syndromes such as burnout and depression has increased in recent years in statistics of absenteeism as well as costs and expenditures for healthcare in Germany. Factors of physical and mental resilience as well as their interrelation are of vital importance for the health and well-being of employees. The main objective of this thesis is to analyze the interaction and to measure correlations between indicators of physical and mental resilience and to find indices to...     »